理学療法士って、患者さんのサポートをがんばる分、体力もメンタルもけっこう使うお仕事だよね💦 だからこそ、「休みがしっかり取れる職場で働きたい！」って思うの、めっちゃわかる〜！🧘♀️💐
でも実は、求人票に「年間休日〇日」って書いてあっても、実際は休みが取りづらかったり、サービス残業が多かったり…なんてことも😢💦
この記事では、理学療法士が“ほんとに休める職場”へ転職するためのコツをわかりやすく紹介するね！✨
自分の時間を大切にしながら、長くイキイキ働ける環境を見つけちゃおう💪🌈
理学療法士は休みが多い？少ない？
実はね、理学療法士って「休みが少ない」と感じてる人、けっこう多いの！😳💦
病院や施設は365日リハビリが必要なこともあるから、土日や祝日が完全に休みっていう職場は少なめなんだよね。
あと、人手がギリギリな職場だと、有給が取りにくいとか、休日出勤が発生することもあったり…。
だから「思ってたより休めないじゃん💦」って感じる理学療法士さんも多いのがリアルなところ。
でもでもっ！✨
最近は、働き方改革やスタッフの定着率アップを目指して、休みをしっかり取れる職場も増えてきてるんだ～！🌈
たとえば「週休2.5日制」とか、「年間休日120日以上」なんて求人も、探せばちゃんとあるよ🙌
【職場別】理学療法士の休み事情
理学療法士って、働く職場によって休みの取りやすさが全然ちがうんだよね💭
「同じ資格なのに、あの人のほうが休み多くない!?」って感じたこと、ある人も多いんじゃないかな？😳
実は、理学療法士の勤務スタイルは病院・施設・クリニック・訪問リハなど、勤務先によってかなり差があるの。
リハビリが必要な現場は365日動いていることもあるし、患者さんや利用者さんの予定に合わせて勤務することも多いから、
休みが多い人と少ない人の差が出やすい職種なんだ💦
ここでは、それぞれの職場でのリアルな「休み事情」をわかりやすく紹介していくね👇
病院勤務
病院勤務の理学療法士は、休みが少なめだと感じる人が多いかも💦
とくに「急性期」「回復期」の病院は、リハビリの必要な患者さんが毎日いるから、シフト制で土日・祝日勤務が普通。
完全週休2日制を取っているところもあるけど、実際は当番制で出勤することも多いんだ。
ただし、平日休みがあるのは大きなメリット✨
役所や銀行に行きやすかったり、人が少ない日にお出かけできたりするのは、病院勤務ならではの“特権”でもあるんだよ😉
最近では、病院でも働き方改革が進んでいて、
「年間休日115日以上」「有給取得率80％以上」など、休みをしっかり取れる職場も増えてきてる！
介護施設・老健（老人保健施設）
介護施設や老健は、利用者さんが365日生活している環境だから、基本的に土日祝日が固定で休みになることは少なめ💭
でもね、病院と比べると残業が少ない傾向があって、
「毎日ほぼ定時で帰れる」「有給が取りやすい」っていうメリットがあるの✨
施設によってはシフト制の週休2日＋年間休日120日近くなんてところもあって、
家族との時間や趣味を大切にしたい人に人気の職場だよ🌸
利用者さんとの関係も長く続くから、心のゆとりを持って働けるのもポイント！
訪問リハビリ
訪問リハビリは、働き方の自由度がめっちゃ高い！✨
1日の訪問スケジュールを自分で調整できることが多くて、
「午前だけ」「週4勤務」みたいな柔軟な働き方も可能なんだ。
土日祝日休みの事業所も多く、年間休日120日以上の求人もけっこうある💪
プライベートを重視したい人にはかなりおすすめだよ！
ただし、注意点もあるんだ💭
利用者さんの体調や予定変更で急な訪問が入ることもあるし、
移動距離が長くて体力を使うこともある。
でもその分、時間の使い方を自分で決められる自由さが魅力だね✨
クリニック・整形外科
整形外科クリニック勤務の理学療法士は、
診療スケジュールに合わせた勤務になるから、「水曜・日曜・祝日が休み」っていう形が多いのが特徴💡
お昼の休憩時間が2～3時間と長い場合もあって、
その間に家に帰ったり、用事を済ませたりできるのがうれしいポイント🌼
ただ、夜の診療終了が19～20時ごろになることもあるので、
早く帰りたいタイプにはちょっとキツく感じるかも💦
でも、患者さんの回復を間近で見られるやりがいはかなり大きくて、
「やりがいもあるし、そこそこ休める」ってバランス型の職場といえるね✨
🌈 まとめ
理学療法士の休み事情は、職場の形態によって本当にバラバラ！
病院ではシフト制で不定休が多いけど、
施設や訪問リハ、クリニックなどでは休日が安定してる職場もたくさんあるんだ😉
「休みが少ない職場はもうイヤ…」「もっと自分の時間を大事にしたい！」
そんな人は、転職時に年間休日・有給消化率・勤務シフトの仕組みを必ずチェックしてね💡
自分に合った環境を選べば、仕事もプライベートも充実できる理学療法士ライフがぜったい叶うよ🌸✨
理学療法士の休みの多い職場の見分け方
「休み多めの職場に転職したい！」って思っても、
求人票だけ見ても本当のところはわかりにくいよね💦
でもね、実はチェックすべきポイントを押さえれば、
“休みがちゃんと取れる職場”を見抜けるようになるんだ👀✨
ここでは、理学療法士が休みの多い職場を見分けるためのコツを紹介していくね👇
① 年間休日120日以上を目安にチェック！
まず注目すべきは、求人票の「年間休日数」💡
一般的に年間休日120日以上ある職場は、しっかり休みが取れる傾向にあるよ！
・年間休日100日未満 → かなり少なめ💦
・年間休日105〜115日 → 平均的なライン
・年間休日120日以上 → 休み多め＆働きやすい✨
ただし注意なのが、「週休2日制」と「完全週休2日制」のちがい！
「週休2日制」は、月に1回でも週2日休みがあればOKっていうルールだから、
実際は週1日＋隔週休みって場合もあるんだ😳💦
求人を見るときは、ここをしっかり確認してね！
② 有給消化率が高い職場は“休みやすい”証拠
「有給休暇をちゃんと取れるかどうか」も超重要！✨
求人サイトに「有給取得率〇％」って書いてあることもあるから、
70％以上なら◎、80％超ならかなりホワイトだよ💐
さらに、口コミサイトや転職エージェントを通じて、
実際に働いている人の声をチェックするのもおすすめ！
「上司が取りづらい雰囲気」とか「代わりがいないから休めない」
みたいなコメントが多い職場は、避けたほうが安心だね💭
③ シフト制より“固定休”の職場を狙え！
病院や施設はシフト制が多いけど、
**固定で休みが決まっている職場（例：土日休み・水日休みなど）**のほうが、
プライベートの予定を立てやすいし、休みを削られにくいの✨
とくにクリニックや訪問リハは、
「日曜＋平日1日休み」など、安定した週休2日制のところも多い！
子育て中の人や、趣味の時間をしっかり取りたい人にはぴったりだよ🌸
④ 人員体制が充実している職場は休みが取りやすい！
スタッフ数がギリギリの職場だと、
誰かが休むと他の人の負担が増えて、結果的に休みが取りづらくなるんだ💦
だから、求人を見るときは理学療法士の在籍人数にも注目してみて！
・PTが5名以上在籍 → シフトの融通が利きやすく、有給も取りやすい
・PTが1〜2名だけ → 一人あたりの負担が大きく、休みが削られやすい
見学に行ける場合は、「休みを取りたいとき、どんな感じですか？」って
やんわり聞いてみるのもアリ😉✨
⑤ 「ワークライフバランス推進」「残業ほぼなし」と書かれてる求人は要チェック！
最近は、“働き方改革”を意識している職場も増えてきてて、
求人タイトルに「ワークライフバランス重視」「残業ほぼなし」って書かれてるところは、
スタッフの休みをしっかり守る意識が高い傾向にあるよ🌈
実際に面接のときにも、
「年間休日」「有給の取りやすさ」「残業時間」あたりを遠慮なく聞いてOK！
むしろ、その質問にちゃんと答えてくれる職場＝ホワイト職場のサイン✨
🌟 まとめ
理学療法士が“休みの多い職場”を見つけるコツは、
ただ「年間休日」だけを見て判断するんじゃなくて、
有給の取りやすさ・人員体制・シフトの仕組みをセットで見ること！
「しっかり働いて、しっかり休む」っていうのは、
これからの理学療法士ライフでめっちゃ大事なポイント🌈✨
自分の体と心を大切にできる職場を選んで、
オンもオフも充実した毎日を過ごそっ💐💪
理学療法士の土日祝日休みの職場の見分け方
理学療法士って、病院・施設・訪問などいろんな働き方があるけど、
実は土日祝日休みの職場って意外とレアなんだよね👀💦
でも！ 求人票の見方や調べ方をちょっと工夫するだけで、
ちゃんと“土日祝日が休み”のホワイト職場を見つけるのは全然可能✨
ここでは、土日祝日休みの職場を見分けるためのコツを紹介していくね👇
① 病院は“外来中心”を狙え！
まず病院勤務を希望するなら、
「急性期」「回復期」よりも“外来リハビリ中心”の病院をチェックしてみて👀
急性期や回復期は入院患者が365日いるから、
土日祝日もシフト制勤務になることが多いけど、
外来中心の病院は診療時間に合わせて平日メインで動いてるケースが多いの✨
求人票に「外来のみ」「外来担当」って書かれてたら、
土日祝休みの可能性が高いサイン💐
② 整形外科クリニックは“水日祝休み”が多い！
整形外科クリニックは、
診療スケジュールが医師の勤務日に連動してるから、
「水曜・日曜・祝日休み」みたいなパターンがめっちゃ多いんだ💡
完全な土日祝日休みとは少し違うけど、
週末＋平日1日休み＝実質リフレッシュしやすい環境✨
残業も少なめなとこが多いから、
「週末はしっかり休みたい＆プライベートも大事にしたい」人にはぴったり🌸
③ 訪問リハビリは“土日祝休み”の求人が増加中！
ここ数年で増えてるのが、訪問リハビリの土日祝日休み求人🌈
訪問系は事業所によって働き方の自由度が高いから、
「土日祝完全休み」「週休2.5日」みたいな条件もけっこうあるよ✨
しかも、訪問スケジュールを自分で調整できるから、
「家族と過ごす時間を増やしたい」「週末は趣味を楽しみたい」
って人にもおすすめ💐
求人サイトでは「訪問リハ」「土日祝日休み」で絞り込むと見つけやすい！
④ 介護施設は“デイサービス”を狙え！
介護施設の中でも、デイサービス（通所リハ）は土日祝日休みの可能性が高い！
なぜかというと、利用者さんが平日のみ通所のケースが多いから🌸
特に「企業系デイサービス」や「リハビリ特化型デイ」は、
日曜＋もう1日休みの週休2日が多め✨
職場の雰囲気も明るくて、家庭との両立を目指す人に人気だよ👩👧👦
⑤ 求人票の“ここ”を見て！
土日祝日休みかどうかを判断するには、求人票のこの3つの項目をチェック👇
- 勤務形態・休日欄に「完全週休2日（土日）」と書かれてるか
- 「シフト制」と書いてあったら土日祝日勤務の可能性あり💦
- 「年間休日数」が120日前後なら、土日祝休みの可能性大✨
また、**「週休2日制」と書かれていても、
「月に2〜3回しか週2日休めない」場合もあるから注意！
必ず“完全週休2日制（土日）”**って表記をチェックしてね👀
⑥ 面接や見学での聞き方も大事！
求人票だけではわからないことも多いから、
面接や職場見学のときに、こんなふうに聞くのがコツ👇
「スタッフさんは土日祝日に出勤することはありますか？」
「祝日の勤務ってどのくらいの頻度ですか？」
ストレートに「土日祝日休みですか？」と聞くより、
**“雰囲気を探る聞き方”**をすると答えやすいし印象も◎😉
🌈 まとめ
理学療法士で土日祝日休みの職場を探すなら、
✔ 外来リハ中心の病院
✔ 整形外科クリニック
✔ 訪問リハビリ
✔ デイサービス
この4つが狙い目✨
求人票では「完全週休2日」「シフト制」「年間休日数」の3ポイントをしっかりチェック！
そして、面接で実際の勤務体制をさりげなく確認するのがプロの探し方💡
土日祝日しっかり休めるだけで、生活のリズムもガラッと変わる🌸
リフレッシュして、より良いリハビリを提供できる理学療法士を目指そっ💪
土日祝日休みの職場にもデメリットはある？
理学療法士として「土日祝休みの職場に憧れる！」って人、ほんと多い🌸
だけど実際に働いてみると、「思ってたのとちょっと違うかも…？」って感じるケースもあるんだ💦
ここでは、土日祝休みの職場でよくあるデメリットや注意点をリアル目線で紹介していくね👇
① 給料がやや低めな傾向がある
これは意外と盲点👀
土日祝がしっかり休める職場って、
その分、給与水準が少し低めに設定されてることが多いの。
特に、クリニックやデイサービス・訪問リハ系は、
「働く時間が短い」「患者数が少ない」＝収益が限られるため、
急性期病院や老健よりも年収が下がるケースがある💭
ただ、「収入＜プライベートの充実」って考える人にとっては、
金額より“心のゆとり”のほうが圧倒的に価値が高い✨
② 平日にリハ件数が集中しやすい
土日祝日休み＝平日に仕事が集中するってことでもある💦
外来リハや訪問リハでは、利用者さんの予約が平日にギュッと詰まりがち。
だから、「1日あたりの件数が多くてバタバタする」
「午前と午後の間にほとんど休憩がない」なんてことも。
土日祝日は休めるけど、平日が詰め詰めになる可能性もあるから、
面接のときに“1日の平均リハ件数”を聞いておくと◎！
③ 学会・研修に参加しづらいことも
理学療法士の学会や勉強会って、土日祝日に開催されることが多いんだよね📚
なので、完全週休2日（土日）だと、
「休みたいけど研修にも出たい…！」って悩む場面が出てくることも💦
そんなときは、**“研修休暇制度”や“勉強会補助制度”**がある職場を選ぶのがベスト！
自分のスキルアップと休み、どっちも大切にできる環境を探してね💪✨
④ 他職種との連携が取りづらいこともある
病院勤務だと、医師や看護師、他のセラピストと情報共有する機会が多いけど、
土日祝日休みの職場ではチーム連携のタイミングが限られることも。
特に、クリニックや訪問ではPT単独で動くことが多いから、
「一人で判断しなきゃいけない場面」が増える可能性もある💭
なので、チームで働くのが好きな人は、
「他職種との関わりの多さ」も転職前に確認しておくといいよ😉
⑤ 土日祝日勤務が必要な職場から“ヘルプ要請”が来ることも
同じ法人で病院・施設を複数運営してる場合、
「人手が足りないから土日祝日出られない？」ってお願いされることも😅
頻度は少ないけど、完全にゼロではないから、
求人票や面接で「土日祝日勤務の応援はありますか？」って
事前に確認しておくと安心💐
🌈 まとめ
土日祝日休みの職場には魅力がたくさんあるけど、
- 給与がやや低め
- 平日が忙しくなりやすい
- 研修参加が難しい
- チーム連携が減る
こんなちょっとした落とし穴もあるのがリアル👀💡
でもね、それでも「自分の時間を大事にしたい」「心に余裕を持って働きたい」って人にとっては、
やっぱり土日祝日休みの職場は最強✨
大事なのは、「どんな生活を送りたいか」を軸に職場を選ぶこと🌸
自分のペースで働ける環境を見つけよう🌴
理学療法士が休みの多い職場に転職するコツ
「もっと休みが多い職場に転職したい！」って思っても、
求人票だけじゃホントの働きやすさって見えてこないんだよね💦
でも安心して✨ コツをおさえれば、ホワイトな職場をしっかり見分けられるようになるよ😉
ここでは、理学療法士が“ちゃんと休める職場”へ転職するためのポイントを紹介してくね👇
① 「年間休日・有給消化率」と「勤務形態」をWチェック！
求人票に「年間休日120日」と書かれてたら、それだけで「おっ、多いじゃん！」って思うよね？
でも実は、勤務形態とのセット確認が超大事なの✨
たとえば、
- 年間休日120日でも「シフト制」なら、土日祝日が固定で休めない
- 年間休日110日でも「土日祝日完全休み＋有給取りやすい」なら、実質はそっちの方が楽✨
つまり、「休みの日数」だけじゃなくて、自分の生活リズムと合うかどうかがめっちゃ重要なんだ💐
そして、有給が「あるだけ」で終わる職場もあるから、
消化率70％以上を目安にチェック✨
求人サイトや口コミサイト、転職エージェント経由の情報をうまく使って確認してね😉
② スタッフ人数が多い職場を狙え！
「人が足りない＝休めない」は、医療・介護業界あるある💦
スタッフがギリギリだと、誰かが休むたびに他の人がカバーするから、
結果的に有給が取りづらい悪循環になりがちなんだ😢
だから転職のときは、求人情報にある理学療法士の在籍人数をチェック！
PTが多い職場ほど、休みを回しやすく、気兼ねなく休暇を取れる傾向あり🌈
③ 残業少なめ・ワークライフバランス重視の職場を選ぶ
「休みが多い＝働きやすい職場」って思われがちだけど、
実際は残業の少なさもめっちゃ大事なの✨
求人に「残業ほぼなし」「定時退社OK」「ワークライフバランス重視」って書いてある職場は、
スタッフのプライベートをちゃんと大切にしてる証拠！💐
求人票に「残業月10時間以内」と書かれてても、
実際は「サービス残業あり」なんてケースも…💦
だから、**面接や見学のときに必ずリアルを聞く！**これめっちゃ大事！
たとえば👇
「スタッフの方々はどのくらいの時間に退勤されていますか？」
「定時で帰れる日って多いですか？」
こんなふうに具体的に聞くと、職場の雰囲気がよくわかるよ🌼
④ 訪問リハ・クリニック勤務も視野に入れてみよう
「休みが多い職場がいいけど、病院から離れるのはちょっと…」って人も多いよね💭
でもね、訪問リハや整形外科クリニックって、実は休みが多めな傾向があるんだ！
訪問リハは、自分のスケジュールを組みやすいから、
「土日祝日休み」「週休2.5日制」「年間休日120日以上」なんて職場もけっこう多い🌼
クリニックは「水曜・日曜・祝日休み＋固定休」ってパターンが多くて、
家庭や趣味と両立しやすいのも魅力✨
病院だけにこだわらず、働く場所の幅を広げるのも転職成功のコツだよ🌈
⑤ 職場の雰囲気・上司の考え方
これ、実はめちゃくちゃ大事✨
どんなに休みの制度が整ってても、
上司や先輩が「休むと悪い」みたいな空気を出す職場はキツい💦
見学のときにスタッフ同士の会話の雰囲気を見たり、
エージェント経由で「職場の人間関係どう？」って聞くのもアリ🌸
休みやすい＝お互いを尊重できる職場ってことだよ😉
⑥ 自分のライフスタイルとの相性
最後はココ！✨
「休みが多い＝自分に合う」とは限らないの💡
たとえば👇
- 家族と過ごす時間を増やしたい → 土日祝日休みの職場
- 平日休みに出かけたい → シフト制の職場
- 趣味や副業に時間を使いたい → 午後短めのクリニック勤務
こうやって自分の理想の生活リズムに合う働き方を選ぶことが、
結果的に“満足度の高い転職”につながるんだ🌈
⑦ 転職エージェントをうまく活用！
理学療法士専門の転職エージェントを使うと、
求人票に書かれてないリアルな職場情報を教えてもらえることが多いよ👀✨
たとえば、
- 「有給取得率どれくらい？」
- 「人間関係どう？」
- 「実際、休み取れる雰囲気ある？」
こういう“内部の声”を教えてくれるから、ミスマッチを防ぎやすいの💪
自分ひとりで探すよりも、休み多めの職場に出会う確率がぐんと上がる！
🌸 まとめ
理学療法士が「休みの多い職場」に転職するコツは、
✔ 年間休日＋勤務スタイルをセットで見る
✔ 人員体制・残業の有無をチェック
✔ 固定休・訪問・クリニックも視野に入れる
✔ エージェントで“リアル情報”をもらう
この4つを意識すれば、本当に休める＆自分に合った職場が見つかるよ✨
理学療法士は身体も心も使う仕事。
だからこそ、しっかり休んでリフレッシュできる環境を選ぶことが、
“長く楽しく働ける秘訣”なんだ🌈💐
休み重視の理学療法士におすすめの転職サイト・エージェント
「休みの多い職場に転職したい！」と思っても、
求人サイトを見てると似たような条件ばっかりで迷うことない？👀💦
実は、“休み重視”の職場を見つけるには、使うサイト選びがめっちゃ大事！
ここでは、理学療法士向けの中でも、休み・働きやすさ重視の求人が多いサイト＆エージェントを紹介するね✨
① マイナビコメディカル
「大手の安心感＋休み重視求人が多い」サイト✨
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職支援サイト。
大手マイナビグループだから、求人の数も信頼度もダントツ💪
- 年間休日120日以上の求人が豊富
- 面接日程や条件交渉も全部サポートしてくれる
- 職場の“残業時間”や“有給の取りやすさ”など内部情報も聞ける
休みをしっかり取りたい理学療法士さんにはいちばん安心して使えるサイト！
👉 おすすめポイント：ホワイト求人を丁寧に紹介してくれる／女性セラピストの転職支援も強い🌸
② PTOT人材バンク
「理学療法士専門＋リアル情報が詳しい！」
理学療法士に特化した老舗サイト。
求人数も多くて、担当アドバイザーがめっちゃ現場に詳しい✨
- 「残業ほぼなし」「年間休日120日以上」など条件で検索できる
- エリア担当制だから、地域の病院・施設情報に詳しい
- 働きやすさや人間関係の口コミ情報も教えてくれる
地方で土日祝日休み・有給取りやすい職場を探すなら特におすすめ！
👉 おすすめポイント：業界特化＋職場の“リアル”を知りたい人向け🌈
③ ジョブメドレー（JobMedley）
「自分のペースでじっくり探したい人向け🌼」
エージェントがつかない“自分で探すタイプ”の求人サイト。
サイト内の検索機能が超使いやすくて、
「完全週休2日」「土日祝日休み」「残業ほぼなし」などの条件で絞り込み可能✨
- スマホから気軽に応募できる
- スカウト機能で企業から直接オファーが来る
- 働き方や福利厚生をしっかり確認できる
“自分のペースで転職活動したい派”には最適！
👉 おすすめポイント：エージェントが苦手な人でも使いやすい💻
④ PTOTキャリアナビ
「スピード転職×条件交渉に強い🔥」
対応がめっちゃ早くて、転職活動をサクッと進めたい人に人気！
担当者が交渉力高めで、**“休み重視で条件調整してくれる”**のがポイント✨
- 非公開求人が多い
- 1週間以内に面接・内定まで進めることも
- 「休み多め」「残業少なめ」求人に強い
早く転職したいけど妥協したくない人にぴったり！
👉 おすすめポイント：スピード感重視＋条件交渉が得意💪
⑤ レバウェルリハビリ
「中小規模の職場に強い“穴場系”サイト🌸」
大手ほどではないけど、アットホームな職場や個人運営の施設求人が多いのが特徴！
「家庭と両立したい」「人間関係の良い職場がいい」って人にはすごく合うよ✨
- 小規模デイ・訪問リハなど働きやすい職場が豊富
- 担当者が話しやすく、希望を丁寧に聞いてくれる
- 年間休日120日以上の“隠れホワイト求人”もアリ💡
👉 おすすめポイント：温かみのある職場を探したい人向け🧡
🌈 まとめ
休み重視で転職したい理学療法士さんは、
求人票だけじゃ見抜けない“リアルな働きやすさ”を知ることが超大事✨
| サイト名 | 特徴 | 向いてるタイプ |
|---|---|---|
| マイナビコメディカル | 大手・安心感・ホワイト求人多数 | 初めての転職／安心して任せたい人 |
| PTOT人材バンク | 理学療法士特化・情報が詳しい | 現場感重視で探したい人 |
| ジョブメドレー | 自分のペースで探せる | エージェントを使いたくない人 |
| PTOTキャリアナビ | スピード転職＆交渉に強い | 早めに転職決めたい人 |
| レバウェルリハビリ | 小規模・家庭との両立向け | 温かい雰囲気重視の人 |
どのサイトを使うにしても、
「年間休日」「残業時間」「有給取得率」などの休み関連キーワードで絞り込み検索をするのがコツ💡
自分のライフスタイルに合う職場を、焦らずじっくり見つけてね🌸✨
休み重視の理学療法士の転職でよくある失敗パターンと回避法
「休み重視で転職したい！」って思っても、
焦って動いちゃうと“理想とちょっと違う…”ってミスマッチになっちゃうことも💦
ここでは、理学療法士が休み重視の転職でやりがちな失敗パターンと、その回避法を紹介するね🌿
失敗①：「年間休日の数字だけ」で決めちゃう
求人票に「年間休日120日」って書いてあると、
つい「ここ最高じゃん！」って思っちゃうよね👀✨
でも実際は、休日数が多くても有給が取りづらい・平日が詰め詰めなんて職場もある💦
💡 回避法：
「年間休日＋有給取得率＋残業時間」の3点セットで確認！
エージェントを使えば、実際に働いてる人の声も教えてもらえるよ🌈
失敗②：「休み多い＝ラクそう」と思い込む
「土日祝日休みだし、きっとゆるい職場でしょ？」って思う人も多いけど、
実際は平日に仕事が集中して超バタバタなんてこともある💦
💡 回避法：
面接で「1日の平均リハ件数」「残業の有無」を具体的に聞く！
平日の働き方がリアルにわかれば、ギャップを防げるよ💪✨
失敗③：「職場の雰囲気」を確認せずに決める
どんなに休みが多くても、
人間関係や職場の空気が合わないと長く続かない💭
💡 回避法：
可能なら職場見学をして、スタッフ同士の会話や空気感をチェック！
「休み取りやすいですか？」ってやんわり聞くのもアリ🌸
失敗④：エージェントに希望を伝えきれてない
「年間休日多め希望」とざっくり伝えるだけだと、
担当者がピッタリの求人を紹介しづらいことも😅
💡 回避法：
「土日祝日休みがいい」「有給が取りやすい職場がいい」など、
“休みの質”まで細かく伝えるのがコツ✨
エージェントは交渉も代わりにしてくれるから、遠慮せず希望を出してOK💬
失敗⑤：比較せずに1つの求人で決めてしまう
「条件いいしここでいっか」と即決すると、
あとから「他にももっと合う職場あったかも…」って後悔することも💦
💡 回避法：
最低でも2〜3サイト＋1社のエージェントを併用！
求人の条件・職場の雰囲気・福利厚生を見比べることで、
自分に合った“本当のホワイト職場”が見えてくる🌈
🌸 まとめ
休み重視で転職を成功させるコツは、
数字よりも「中身」で職場を選ぶこと✨
- 年間休日だけじゃなく、有給の取りやすさを見る
- 平日の働き方や人間関係もチェック
- エージェントに本音で希望を伝える
この3つを意識すれば、“失敗しない休み重視転職”がぜったい叶う🌈
理学療法士の休みに関するよくある質問（Q&A）
Q1. 理学療法士で「休みが多い職場」って本当にあるの？
💬 A. あります✨
最近は働き方改革の流れで、年間休日120日以上の病院やクリニック、訪問リハ事業所が増えてるよ。
特に、整形外科クリニック・訪問リハ・デイサービスは「土日祝日休み＋残業少なめ」の職場も多い🌈
Q2. 「週休2日制」と「完全週休2日制」って何が違うの？
💬 A. 実はここ、けっこう大事💡
「週休2日制」は“月に1回でも週2日休めばOK”というゆるい基準。
一方「完全週休2日制」は、毎週必ず2日休みがある制度✨
求人を見るときは、**「完全週休2日制（土日）」**と明記されてるかチェックしてね👀
Q3. 休み重視で転職すると、給料は下がる？
💬 A. 絶対ではないけど、少し下がる可能性はある💭
土日祝日休みや残業が少ない職場は、その分勤務時間が短めで給与が控えめなことも。
でも、「心と体の余裕が増える」「長く働ける」って意味では、トータルでプラスになる人が多いよ🌸
Q4. 有給休暇って理学療法士でもちゃんと取れる？
💬 A. 取れる職場、増えてます✨
ただし、有給が「取りづらい雰囲気」の職場もまだあるのが現実💦
エージェントに“有給取得率”を聞いてみると、リアルな情報がわかりやすいよ💐
Q5. 土日祝日休みの職場に転職したいけど、経験が浅くても大丈夫？
💬 A. ぜんぜん大丈夫！🙆♀️
経験よりも“人柄”や“やる気”を重視する職場も多いんだ✨
特にクリニックやデイサービスは、新人の教育制度が整ってるとこも多いから安心してね🌈
Q6. 転職サイトとエージェント、どっちを使えばいいの？
💬 A. 両方使うのがいちばんおすすめ💡
サイトでは「求人の幅」を広げつつ、
エージェントで「内部情報」や「条件交渉」をしてもらうと最強の組み合わせ✨
実際、休み重視の転職成功者は3〜4サイト併用してる人が多いよ😉
Q7. 面接で「休みの多さ」を希望すると印象悪い？
💬 A. 全然そんなことない✨
ただし、言い方がポイント！
「プライベートも充実させて、より集中して働きたい」
「ワークライフバランスを整えて、長く働きたい」
こう伝えると、前向きな印象で◎💐
【まとめ】理学療法士が休みの多い職場に転職するコツ〈土日祝日休み〉
理学療法士って、患者さんを支えるすばらしい仕事。
でも同時に、自分の心と体を守ることもすっごく大切なんだよね🌿
「休みが少なくて毎日バタバタ」「ゆっくり自分の時間が取れない」
──そんな状況が続くと、どんなにやりがいがあっても長くは続かない💦
だからこそ、“休みを大切にする”転職はぜんぜんわがままじゃない✨
むしろ、自分と患者さんの両方を大切にできる理学療法士になるための前向きな選択なんだ💪
この記事で紹介したように、
- 年間休日120日以上の職場をチェック
- 有給取得率や残業の少なさも確認
- 転職サイト＆エージェントを上手に活用
この3つを意識すれば、**“しっかり休めて長く働ける環境”**に出会えるはず🌈
そして、休みが増えることでできるようになること──
それは「心に余裕を持って患者さんと向き合うこと」。
その笑顔が、また次の元気につながっていく💐
焦らず、自分のペースで探していこう。
あなたにぴったりの“やすらぎながら働ける場所”、きっと見つかるよ🌸✨
